2021-12-29 14:18發(fā)布
我們會社效益受疫情影響，效益越來越差，這個月會社都不打算給我們發(fā)工資了，我該怎么辦？
日本的法律規(guī)定：
因公司的責(zé)任導(dǎo)致勞動者休業(yè)時，為保障勞動者的最低生活水平，公司必須支付平均薪資的?60%作為休業(yè)補貼。因此，“由于沒工作所以無法拿到工資，這也是沒辦法的事”這種說法并不正確，只要是因為公司的原因而休息，公司必須支付一定比例的工資。
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日本的法律規(guī)定：
因公司的責(zé)任導(dǎo)致勞動者休業(yè)時，為保障勞動者的最低生活水平，公司必須支付平均薪資的?60%作為休業(yè)補貼。因此，“由于沒工作所以無法拿到工資，這也是沒辦法的事”這種說法并不正確，只要是因為公司的原因而休息，公司必須支付一定比例的工資。
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